Le football total est un principe inventé dans les années 1970. Avant, les attaquants ne faisaient qu’attaquer et les défenseurs défendre. Avec le football total, on change d’état d’esprit : quand on attaque, tout le monde attaque, même les défenseurs. Quand on défend, tout le monde défend, même les attaquants. Dit comme ça, ça semble simple et évident, mais ce principe a littéralement transformé les joueurs de l’époque et révolutionné la manière de jouer au ballon rond depuis.
En mars dernier, je discutais avec un dirigeant d’une PME spécialisée dans le textile pour hôtel. Il me racontait ses efforts pour réduire son empreinte carbone et le manque de compétitivité de son offre par rapport à des concurrents moins soucieux de l’environnement. Son client principal - l’acheteur d’un grand groupe hôtelier - venait de lui indiquer qu’il n’allait finalement pas lui passer commande car l’environnement n’était pas en haut de sa liste de priorités. Ladite entreprise était pourtant reconnue pour son engagement environnemental et climatique. J’avais même discuté avec son responsable RSE, qui m’avait bluffé par sa compréhension des enjeux et son envie d’agir. Il venait d’ailleurs de mettre en place une politique d’achats durables, censée privilégier les produits de la PME en question…
Cet exemple est symptomatique du manque d’alignement qu’on retrouve au sein des entreprises qui cherchent à agir pour le climat. Face à cela, pas de secret : construire un récit fédérateur et applicable - un plan de jeu - sur le thème climatique et faire en sorte que chacun, du stagiaire au dirigeant, comprenne le rôle qu’il peut jouer dans cette transition.Si on peut voir l’entreprise comme une somme de microdécisions individuelles, il est temps d’avancer dans une seule et même direction.Place à l’écologie totale.
Bienvenue dans le deuxième numéro de 55 degrés à l’ombre, la newsletter qui décrypte l’actualité des entreprises face au défi climatique.
Que faisiez-vous le 31 août dernier à 9h ? Elle, elle animait le séminaire gouvernemental consacré à l’écologie qui s’est tenu à l’Elysée. Il s’agit de Valérie Masson-Delmotte, la climatologue préférée des français. Si vous ne faisiez pas partie du gouvernement ce jour-là, vous pouvez retrouver un résumé de son intervention. 31 tweets pour se mettre à la page.
Pour continuer à mieux saisir le sujet, et notamment comprendre qui réchauffe le climat et comment, nous vous recommandons cette vidéo pédagogique, proposée par Le Monde et l’excellent Rodolphe Meyer, de la chaîne Youtube Le Réveilleur. 14 minutes, des graphiques fascinants. A ne pas louper.
La plateforme Agir pour la Transition centralise les aides de l’ADEME à disposition des entreprises. Souvent méconnue, elle recèle pourtant de trésors : Tremplin (pour un premier Bilan Carbone), ACT Pas à Pas (pour mettre en place une stratégie climat, après un Bilan Carbone) ou encore Decarb Flash, notre favori du moment. Decarb Flash permet le financement rapide et simplifié de projets de décarbonation de petits sites industriels. Par exemple pour installer un dispositif de récupération de chaleur fatale avant l’arrivée de l’hier. Il vous reste un mois pour en bénéficier.
Vous aimeriez comprendre les émissions liées à l’utilisation de serveurs Cloud de votre entreprise ? Le service le plus utilisé au monde, celui d’Amazon, fournit directement l’information à ses clients. Génial. Sauf que l’estimation est fausse, terriblement sous-évaluée car reposant sur un périmètre restreint (scopes 1 et 2 uniquement - source : AWS). Contreproductif. Si vous voulez y voir plus clair, découvrez notre étude sur le numérique.
C’est la conclusion d’une fascinante étude de l’Institut de l'économie pour le climat. Si vous êtes du genre à voir le verre à moitié plein : les revenus du carbone (via des taxes ou des systèmes de quotas échangeables) frôlent désormais les 100 Mds USD en 2021, soit une hausse de plus de 80 % en un an. Tout cela fait circuler l’argent des gros émetteurs vers des projets dits “verts”.
Si vous êtes du genre à voir le verre à moitié vide : l’étude compare les revenus du carbone avec les soutiens publics aux énergies fossiles. Bilan : ces dernières ont doublé en 2021, passant de 350 à 700 Mds USD, soit 7x plus que ce que ne rapportent les revenus du carbone.
L’été dernier, l’entreprise Loom lançait “En mode Climat”, une coalition d’entreprises du secteur textile qui prône un changement collectif des pratiques. Au menu : réduction du volume de vêtements neufs, relocalisation, réparation et réemploi. Les membres de la coalition sont désormais reconnus par les pouvoirs publics comme des interlocuteurs fiables. Ils sont ainsi impliqués dans la majorité des textes de loi, à l’échelle française et européenne, sur la décarbonation de l’industrie textile.
Plus récemment, un collectif de journalistes a rédigé et diffusé une charte pour un journalisme à la hauteur des enjeux du dérèglement climatique. Effet boule de neige immédiat. La charte est signée par la majorité des médias français. Radio France s’était d’ailleurs engagée quelques jours auparavant dans un “tournant environnemental” sans précédent. Chez Magelan, on en a profité pour rendre nos formations 100% gratuites pour les journalistes.Et dans votre secteur, un mouvement collectif, ça donnerait quoi ?
Vous organisez un tournoi de football entre collègues et vous cherchez un prix pour les vainqueurs ? Ne cherchez plus. Offrez-leur ce maillot, celui du Reading FC, un club anglais qui a eu la bonne idée d’y afficher les “Climate Stripes”, ces iconiques bandes de couleurs représentatives du réchauffement de la température sur terre.
NotaClimat lance OpenClimat, un nouveau répertoire détaillant l'action des entreprises et leurs offres d’emploi sur le sujet. Encore peu d’entreprises (7) mais des fiches avec un niveau de détail remarquable. On rêve d’une fusion avec d’autres répertoires assez proches : la base règlementaire Bilan GES (4 500 publications, périmètre français), la base du Carbon Disclosure Project (13 000 publications, périmètre mondial) ou encore la plateforme du ClimateAct (160 publications, périmètre français).
Chez Magelan, nous proposons des sessions de sensibilisation d’une durée de 30/45 min. Nous en délivrons en moyenne 2 à 3 par semaine, toutes les semaines. Sur un de nos sujets d’expertise : défi climatique, stratégie climat d’entreprise, numérique, investissement. Elles sont offertes par la maison. Voici un lien pour planifier une session avec votre équipe, que vous soyez 10 ou 500.
En France, celles et ceux qui ont intégré le défi climatique dans leur travail ont la chance de pouvoir s’appuyer sur une communauté d’entraide entre pairs : l’APCC (Association des Professionnels en Conseil Climat, énergie et environnement). Une nouvelle initiative vient d’émerger - OpenCarbonPractice - avec la même intention mais des pratiques différentes et plus tournées vers l’open source. Soirée de lancement prévue le 12 octobre à Paris. Vous pourrez nous y retrouver.
