Notre mission

Chez Magelan, nous œuvrons pour que les entreprises contribuent à la transition vers une société post-carbone, au bon niveau et en plus grand nombre — tout en créant un maximum de déclics individuels.

Les entreprises doivent jouer un rôle essentiel pour soutenir la transformation de la société vers un modèle post-carbone.

Aujourd’hui, au sein des entreprises, les intentions d’agir se multiplient.

Néanmoins, la concrétisation de changements réels est encore rare.

Celles qui parviennent à intégrer ces enjeux au bon niveau ont un point commun : elles ont dans leur effectif, notamment au sein des organes de décision, des personnes touchées, convaincues et éduquées sur le sujet.

Dans ce contexte, nous partageons des méthodes, des connaissances et des outils pour aider les équipes à avancer efficacement.

Notre équipe

Ou du moins une première partie.

Image montrant trois membres de Magelan assis autour d’un même bureau.
Image montrant l’équipe de Magelan, au complet, dans un escalier.
Image montrant trois membres de Magelan assis autour d’une même table.
Adrien Destrez
Anne-Clémence Barbier, Consultante
Anne-Clémence Barbier
Portrait de Clara Giraldou.
Clara Giraldou
Portrait de Brice Boulesteix.
Brice Boulesteix
Pierre-Louis Crepet
Raphaëlle Deveaud
Raphaël Linois
Thomas Rialan
Portrait de Raphaël Massé.
Raphaël Massé
Portrait de Claire Depasse.
Claire Depasse
Portrait de Clara Miloche.
Clara Miloche

Notre organisation

Image montrant des membres de l’équipe de Magelan, en contre-plongée, dans la cour d’un immeuble parisien.

Le télétravail

Vous pouvez télétravailler comme vous l’entendez et vous installez là où vous le souhaitez. Nous prendrons en charge votre espace de coworking. L’équipe se réunit simplement pour deux jours de travail en commun toutes les 6 semaines. Et pour ceux qui le préfèrent, nous avons aussi nos propres bureaux à Paris.

Possibilité d’être au 4/5e

La baisse de nos émissions passera aussi par une réflexion sur notre rapport au travail. Vous pouvez bénéficier de la semaine de 4 jours dès votre arrivée chez Magelan. Pour passer plus de temps avec vos enfants, pour vos engagements bénévoles, pour... qu’importe en fait.

La transparence

Nous pensons que la transparence et l’horizontalité améliorent l’efficience des organisations. Chez nous, les salaires sont publics, les primes sont collectives et les processus de prises de décision sont explicités et accessibles à tous.

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